Vrienden kan je kiezen, jouw collega's op het werk niet !

Alle vragen met betrekking tot gelijke rechten te herstellen of machtsstrijd te stoppen die verband houdt met hiërarchie.
secretaris
Berichten: 9
Lid geworden op: 24 nov 2017 16:39
Contacteer:

Vrienden kan je kiezen, jouw collega's op het werk niet !

Bericht door secretaris » 05 jan 2018 16:26

Hoe ga jij om met ernstige conflicten op de werkvloer ??


Ken jij mensen die geen issues hebben met collega's of bazen op hun werk en bol staan van de stress, zodat ze er ziek van worden ?
Ik geef je graag een aantal tips mee om conflicten op de werkvloer efficiënt te "beheersen".
    Verlies nooit je doel uit ogen. In het heetst van de strijd nemen de emoties gauw de bovenhand. let er mee op dat je geen dingen zegt waar je later op wordt afgerekend. Verander alvast je taal en mindset !
      Speel niet op de man. Als je de tegenpartij niet met respect behandeld is de kans groot dat hij of zij dat gedrag gaat spiegelen en dat de situatie alleen nog meer zal escaleren. Hou je aan de issue waarover het gaat.
        Toon goodwill. Wees oprecht geïnteresseerd in de andere.Je zal zien dat dit conflictreducerend werkt.
          Afspraken,afspraken en nog eens afspraken. Goede afspraken maken goede vrienden. Bij een mogelijk escalerend conflict is het altijd goed om terug te kunnen vallen op onderlinge afspraken.
            Wees consequent. Bijt als U blaft. Liefst worden conflicten vreedzaam opgelost. maar stel dat het toch escaleert,wees dan consequent en doortastend; Als je eerder gedreigd had met een rechtzaak (bv;bij een slechte betaler),voer dit dan uit.
              Kijk anders naar het conflict, en laat dat absoluut gelijk halen achterwege.
              Kijk uit naar mogelijke oplossingen van het conflict, eerder dan vast te houden aan de starre standpunten. Loslaten die boel !!!

              En zoals Henry Ford ooit zei : Coming together is a beginning, keeping together is progress, working together is sucess !!!

              www.klaar.be -info@klaar.be -0475/670.801

              Conflictmanagment en conflictcoaching.

              Peter Crab.
              Erkend bemiddelaar en gespreksbegeleider.
              Conflictbemiddeling.
              Familiale, handels - en burgerlijke zaken.
              0475/670.801
              www.klaar.be info@klaar.be

              Plaats reactie